يواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة جهوده لتعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص في شغل الوظائف الحكومية، من خلال إعلان نتائج المسابقات الوظيفية بشكل متتابع، بما يتيح للمتقدمين متابعة موقفهم الوظيفي بسهولة ويسر، ويؤكد التزام الجهاز بتطبيق معايير النزاهة والموضوعية في إجراءات التعيين.
إتاحة نتائج الامتحان الإلكتروني
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، إتاحة الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لشغل وظائف باحث قضايا وتحقيقات وتظلمات بوزارة الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج، وذلك ضمن مسابقة التعاقد التي تم الإعلان عنها مؤخرًا.
وأوضح الجهاز أن الاستعلام عن النتائج متاح عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية، في إطار الحرص على إعلان النتائج بشفافية كاملة وتمكين المتقدمين من معرفة موقفهم الوظيفي أولًا بأول.
إعلان تدريجي لباقي النتائج
وأشار الجهاز إلى أنه سيتم الإعلان عن نتائج الامتحانات الإلكترونية لباقي الوظائف المعلنة ضمن المسابقة نفسها بشكل تدريجي، فور الانتهاء من أعمال الامتحانات الخاصة بكل وظيفة، على أن يتم نشر النتائج عبر الموقع الرسمي لبوابة الوظائف الحكومية.
وأكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن جميع الإجراءات تتم وفق جدول زمني محدد، بما يضمن تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، والالتزام بالقواعد المنظمة لشغل الوظائف العامة.
ضوابط قانونية لضمان الشفافية
وتُجرى مسابقات شغل الوظائف الحكومية وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، والتي تنظم آليات التعيين داخل الجهاز الإداري للدولة، وتعتمد على نظام المسابقات المركزية لضمان الشفافية والموضوعية في الاختيار.
ويختص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بوضع الضوابط العامة للمسابقات والإشراف على تنفيذ الامتحانات، لا سيما الامتحانات الإلكترونية التي تستهدف قياس القدرات الفنية والمعرفية للمتقدمين دون تدخل بشري مباشر، بما يسهم في الحد من أي تدخلات أو مجاملات ويعزز مبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع
